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简介- 彼得休厄尔博士 (特许心理学家,英国心理学会成员)

Dr Peter Sewell

在彼得20年的实践中,他已经帮助了数以千计的大学生和毕业生制定自己的职业计划以及学习如何成为自己职业生涯的有效管理者。彼得休厄尔博士对自己职业咨询师的工作充满热情,并已与英国和中国两国的毕业生都有所合作。彼得休厄尔博士因致力工作于被国际认同的CareerEDGE 模型 而著名。该模型经英国文化委员会资助项目PMI2引入上海对外贸易学院和厦门科技大学。其也曾用于报告由欧洲委员会资助的泛欧“生物科技的未来技能”项目。

彼得是英国心理学会的特许心理学家和副研究员。他是高等教育研究所研究员以及AGCAS(英国毕业生就业咨询服务协会)会员。他不仅有在高校与学生和毕业生合作的经验,同时还与商界和公共部门的高管、经理、企业家和有创造力的专业人士有所合作。作为一名特许心理学家,他专门从事职业生涯管理,工作心理学,情商和心理评估工作。他曾作为一名职业心理学家为英国政府的就业服务部门工作,还在就业能力和创业方面领先的英国中英兰开夏大学担任职业顾问及就业能力和创业课程的高级讲师。2010年1月,他还被厦门科技大学任命为创业和职业发展课程的特约教授。

 

 

简介 – 林玛丽, 文科硕士, 文科学士

位于上海的林女士是一位在人力资源管理方面有着数十年从业经验的咨询顾问、辅导老师和培训师,其中包括在世界五百强企业和上市公司的七年经验。无论是在为新公司从头建立人力资源管理还是在并购后执行人力资源管理重组项目,林女士都很有经验。她对于人力资源管理的运营和策略两方面都有很深的认识,对于领导团队和创造企业价值也积累了丰富的经验。她被人力资源发展行业深深吸引和激励,已参与和运作了多项人力资源咨询项目,评估中心,培训活动和辅导。她所参与的项目相当广泛,有人力资源审计,构建人力资源体系,设计/升级工作说明,雇佣标准,招聘流程,评估中心,绩效管理,培训和发展体系,系列规划以及强化企业文化等。做过的项目包括博世集团,欧姆龙,家乐福,上海大众汽车,斯柯达,万豪酒店,政府电信局,埃森哲咨询公司,德国福斯油品集团,上海兰生股份有限公司,曼透平公司,中国化工进出口公司以及其他众多知名企业。

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简介 – 罗莎琳德 希利,文科硕士, 文科学士,持有职业指导证书和教育学研究生证书

罗莎琳德女士热忱致力于支持、发展、促进和鼓励人们找到满意的职业。正如人生的转折可能在令人生畏的同时也使人兴奋,她的使命就是在学生和毕业生们经历自我发展、学术及职业道路变化时,对他们给予支持。她是一位相当有经验和资质的人生导师,指导从业者以及教师,在教育领域有着30年的领导经验。通过她与毕业生就业服务协会(AGCAS)的合作及合作出版物,她已在全英享有高等教育毕业生就业能力领域专家的美誉。她热爱激发人们转变、个人发展以 及个体的成功。作为她职业发展工作经历中的一部分,她最近正在与包括许多中国学生在内的、来自多个不同文化和背景的国际商务研究生们合作。她还是一名注册MBTI职业性格测试从业者。